为切实知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司先生刘喜良在认认真真虚心听取职员的说话后，对职员的生长全面快速發展接受了彻底的绝对，对职员不断的地快速發展自身业务的精神实质说明赞扬。刘喜良入宪了3点提倡和想让：1是想让亲们深入群众正确认识和理解司，融于司特色文化与司一件生长，认为把情绪融于到司的快速發展中才；二要司终究精力制作一些公道市场竞争的app平台，让亲们都能彻底的显示自家的才会。也想让亲们精测力习，正极性參加工作岗位培顺，不断的地快速發展自家，尽早生长为独当第一面的专注技能企业人才，最好地为司快速發展服务于。三是想让亲们热情高涨參加司、群体安排的贴心的售后服务行为，力量训练自身业务的魄力，参悟自家的的能力。的同时也想让亲们实现年轻漂亮化人的朝气蓬勃和行动力，把年轻漂亮化人正极性向下的正电量交换给边有的亲戚朋友，描绘安全健康、装修风格和谐的更好文化氛围。
圆满结束研讨会的闭幕，彻底的突显了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）