“权有个小，威在清廉，官无低高，贵于勤谨。”
15月19日，北京建工司党支部常委、纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分司禹州产品预验“廉洁自律艺术授课点”。司党支部副纪委书纪、纪委纪委书纪李怀生，分司党总支部纪委书纪、副先生贾银建抓捕参与。
来到产品后，吕书文某行围着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正清廉勤政奉公和民族文化示范校岗点，业务施工风清气正业务部……”在自后举行的联席会议上，业务管理李明洋用PPT分离从突破组织安排班子成员、逐步完善清正清正清廉勤政奉公制度的重要性、努力营造清正清正清廉勤政奉公气氛、追求清正清正清廉勤政奉公培训、防范控制合作营运问题、相容合制作现实情形、深入的专业市场视察调研等几块方对于业务部“清正清正清廉勤政奉公和民族文化示范校岗点”施工与制作合作营运相容合情形对其采取了基本总结会。以后，贾银建对五分我司党风廉政教育勤政业务施工情形对其采取了概括总结会。
征求了公司总部汇报情况后，吕书文体现了，禹州的建设顶目是同种大家继骨料线、宿舍楼楼、郑州房房产的建设顶目后的再添大的建设顶目，实打实突显了广东四建的比较好生动形象和产品品牌潜力。他对下一步骤改进措施研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分品牌确立二个耍求：首先是成为表层共青团员、基层领导人员要自觉主动履行职责尽职，名副其实强制执行系统，按章程处事；第二是要不断的成熟的内控及约束力措施，要做好内外级、同级之間的互为监管；三是自称为国有制企业企业职员，要做忠城、清洗、担任的好基层领导人员、好企业职员，体现了经济能力生态效益干成大器、干好事情、不被查。
在最后，李怀生需要分司及工程工程项目日常任务任务要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会收尾后，吕书文为禹州楼盘支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）