“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先全都、后本人，先党委书记、后支部委局员、再团员的顺寻，另外的团员也随后做演讲，例举子谈匮乏，提小编建议定预防措施，自我管理指责、共同指责，现厂紧张感热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们是我给出真惜看法和可以。”该轮李怀生讲话，他说不讳、依次示例说明书怎么写人体具有的欠缺。“我对怀生同性，提两个想法，首，在监督制度继续执行上还不怎么标准，一会儿长期存在隨便性；第二种，新冠肺炎控防着重于得多，但在结构本模式年会时反映慢！”支部委局员张常峰口吻威严，开业见山，无往没留情面。王彦森紧随随后，“想要怀生同性在拟定政府部门乃至每个位员工拟定文件资料首先出工作提醒和提醒和提醒想法，逃避往回修改游戏。”某些党团员也依次说话，差别提供 “第一线公司员工和文化性生活不怎么充裕”“转变技术比賽行式促进会年青人力养成”“多到下基层明确党组织建设事业”“展现优势可言工作提醒和提醒和提醒政府部门乃至每个位员工河北四建延长写作考试技术水平”等想法提醒。而李怀生也时偶而“沙沙作响”地在本子acg上用心的信息着朋友们说的每个句话，还偶而同意表达充分肯定。“真诚非常感谢各个老同志是我掏心口子，指明我的话题和不充分，说出以下多可贵的意见表和个人建议，我都勤学好问介绍，并在未来的发展改进什么，请消费者开展我!”每名团员讲演稿结束后后，李怀生面带一丝负疚、神情程度较高紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织化日常生活会，集团公司机构党总支党委书记廉夕单趟缴纳，时候作了评议，他判定，支部每名共产党员干部干部自开展指责大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念观念，开展指责某人诚实碰面、三针见血，感触了理念观念、接触了心魂，红脸大量出汗的的效果显然。依照联席开会情况下，廉夕提供三个需要，十是抓住毛病自查自纠，立行立改，狠抓有效。二是以为此联席开会为突破口，在以后的工作的中埋头苦干挥发支部交战城堡意义和共产党员干部干部楷模带领意义。三是每名共产党员干部干部要依照很多人提供的意见和个人账户建议和个人账户建议，对个人账户说话相关材料参与总结，由支部抓好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）